martes, 3 de abril de 2018

Contrato.

En la siguiente entrada mostraremos un contrato sin rellenar, pero dejare un enlace para aquellos que deseen rellenar uno, solo hace falta descargarlo y al abrirlo se podrá rellenar, en la imagen solo se ve la primera hoja del contrato pero su extensión es mucho mayor debido a las cláusulas etc...


https://www.sepe.es/contenidos/empresas/contratos_trabajo/asistente/pdf/indefinido/Indefinido.pdf
PD:Por lo que Fernando tendría que leer de manera correcta todas las condiciones antes de firmar, ya que puede llegar a firmar algo que no este de acuerdo con ello.

Nespresso

En la siguiente entrada realizaré unas preguntas con relación al Marketing, que tienen que ver con Nespresso.
¿Qué tipo de segmentación de mercado utiliza la empresa?

La segmentación de mercado divide el mercado en grupos con características y necesidades semejantes para poder ofrecer una oferta diferenciada y adaptada a cada uno de los grupos objetivo. Esto permite optimizar recursos y utilizar eficazmente nuestros esfuerzos de marketing. Nespresso tiene una variedad de criterios de segmentación de mercado:
-Criterio geográfico:no esta claramente definido, ya que el 65% de sus ventas se realizan por internet pero su mayor demanda es en los países de norte.
-Criterio demográfico:esta lanzado para mujeres y hombres que tengan un rango de edad 25-65 años  es decir jóvenes y adultos.
-Criterio psicológico:Para personas activas y extrovertidas,con un estilo de vida progresista,y la marca procura crear sensación de lujo y riqueza.
-Criterio sociocultural:Clase media alta y países del norte y desarrollados.

¿Qué estrategia de posicionamiento en el mercado tiene la empresa?
Campañas publicitarias, spots, y demás herramientas han servido a la marca para mantenerse en la mente,asociada a la calidad, lujo e innovación.Además de esto la empresa utiliza cápsulas renovables para mediar con las personas que se preocupan por el medio ambiente, con esta política estaría ganando más clientes.
¿Qué tipo de producto es? Atributos y su
relación con la segmentación del mercado.
¿Qué tipo de producto es? Atributos y su
relación con la segmentación del mercado.
           ¿Qué tipo de producto es?Atributos y su relación con la segmentación de mercado.
El producto es el pilar fundamental de Nespresso, ya que se enfoca en unas cápsulas para unas determinadas  máquinas de café. De esta forma pueden hacer una gran variedad según el gusto del cliente, esto es lo que diferencia a Nespresso de otras empresas competidoras.
La marca y la estrategia de marca.



La marca Nespresso tiene el logotipo de "N" debido a que pertenece a Nestlé, la marca utiliza siempre el mismo famoso para mostrar su elegancia y calidad hacia el cliente.
¿En qué momento de su ciclo de vida se encuentra el producto?Relación con sus ventas.
Nespresso tiene una base afianzada en el mercado, ya que, va tener un cliente fiel a ella siempre, pero el producto por su desarrollo y mercado se podría decir que esta en una etapa de madurez.
De los métodos de fijación de precios,¿Cuál crees que utiliza la empresa?
La empresa fija el precio según su calidad que tiene en el mercado y lo más importante la competencia, pero también el cliente se guía por el prestigio de la marca.
¿Qué objetivos tiene la publicidad?¿Cómo se publicista este producto?
La principal objetividad que tiene la publicidad es ganar una clientela despertando el interés del consumidor mediante un buen anuncio.Pero principalmente que el consumidor comer el producto.
¿Dónde se adquiere el producto?¿Qué tipo de merchandaising utiliza?
El producto se comercializa principalmente en internet pero hay puntos de venta Nespresso, donde también se pueden reciclar las cápsulas.El tipo de Merchachandaising que utiliza es mediante carteles, regalos, cómo tazas, camisetas con el logotipo de la marca etc...
¿Cómo se distribuye?Estrategia de distribución.



Nespresso tiene puntos de venta, pero también podemos comprar el producto mediante internet.Pero los puntos de venta de Nespresso son exclusivos solo hay productos Nespresso.


Ne
relación con la segmentación del mercado
¿Qué tipo de producto es? Atributos y su
relación con la segmentación del mercado.

lunes, 2 de abril de 2018

Procedimiento para conseguir trabajo.

En la siguiente entrada vamos a realizar una oferta de empleo y que hacer para poder optar a ella.

                                   Oferta de empleo


    -Para poder optar a este empleo tendremos que mandar un currículum.Dando información de nuestra formación,pero que tenga relación con el empleo.




Ha esto hay que añadirle los medios de contactos para que la empresa pueda contactar con la persona solicitante y así realizar una entrevista de trabajo.

                              Entrevista de Trabajo

Normalmente las entrevistas de trabajo son instantáneas, pero a continuación pondré unas cuantas preguntas que casi siempre se realizan.

1) ¿Por qué estás interesado en este puesto?

“Estoy entusiasmado con las posibilidades que ofrece su compañía. Me gustaría formar parte de su éxito en el futuro y quiero ayudarla a crecer mediante….”
“Este puesto ofrece exactamente el tipo de retos y responsabilidades que estoy buscando y encaja perfectamente con mis habilidades y experiencia…”
Consejos para responder:
  • Haz hincapié en cómo tus habilidades y experiencia se ajustan a la cultura y actividad de la compañía.
  • Sé honesto y sincero acerca de tus motivaciones cuando expliques por qué estás interesado en el puesto. De esta manera, impresionarás más que si te limitas a responder lo que crees que ellos quieren oír.
  • Demuestra tu conocimiento de la compañía, que se haga patente que la has investigado en profundidad y que tienes buenas razones para querer trabajar en ella.
  • 2) ¿Por qué eres la persona ideal para este puesto?

    “Este trabajo se adapta perfectamente a mis competencias. Estoy totalmente convencido de que su compañía es la idónea para mis intereses y habilidades…”
    “A lo largo de mi experiencia he adquirido las habilidades de gestión/trabajo en equipo/ventas… que hacen que sea un empleado muy valioso para esta compañía…”
    Consejos para responder:
    • Al referirte a los requisitos específicos del puesto, céntrate en resaltar lo que tú puedes ofrecer a la empresa, en vez de en lo que ellos pueden hacer por ti.
    • Elige dos de tus mejores cualidades en las que creas que destacas frente a otros candidatos y utilízalas como razones convincentes para que te contraten.

    3) ¿Por qué dejaste tu anterior trabajo?

    “Me sentía un poco estancado y decidí que necesitaba nuevos retos que no tenía en mi puesto anterior…”
    “Estoy interesado en un puesto con mayor responsabilidad y creo que este trabajo me puede ofrecer esa oportunidad…”
    “Me despidieron debido a una reestructuración de la compañía…”
    Consejos para responder:
    • Sean cuales sean la razones por las que dejaste tu anterior empleo, evita hablar mal de tu anterior jefe, ya que puede parecer poco profesional y desleal.
    • Céntrate en el futuro y asegúrate de mostrarte positivo y optimista al hablar de la elección de tus objetivos profesionales.

    4) ¿Cuáles dirías que son tus fortalezas?

    “Soy organizado, eficiente, y me enorgullezco de hacer el trabajo lo mejor posible, excediendo las expectativas…”
    “Mi anterior jefe solía destacar a menudo mi habilidad para motivar y gestionar a los miembros de mi equipo, incluso fui reconocido con un premio del sector...”
    Consejos para responder:
    • No tiene sentido destacar una lista de fortalezas que no son relevantes para la posición a la que estás optando. Piensa en las habilidades que están buscando para este puesto (probablemente descritas en la oferta de empleo) y elige cuáles de tus puntos fuertes demuestran que eres el candidato ideal.
    • Elabora una lista de tus fortalezas y demuestra cómo las has usado con ejemplos reales de tu experiencia profesional. Asegúrate de destacar cómo cada uno de tus puntos fuertes son relevantes para la empresa.

    5) ¿Cuáles crees que son tus debilidades?

    “Hablar en público es una de las fobias de mucha gente, y tengo que decir que es una de las áreas en la que me gustaría trabajar en especial, ya que sé que es parte importante de este trabajo”.
    “Soy muy meticuloso y orientado al detalle, lo cual implica que a veces tardo un poco más en hacer el trabajo, pero estoy trabajando en encontrar el equilibrio entre atender a los detalles y ser lo más efectivo posible en el puesto…”
    Consejos para responder:
    • Puede ser difícil, pero hablar de una de las debilidades de menor importancia – siempre que no interfiera en tu capacidad para hacer el trabajo- es la mejor manera de responder a esta pregunta.
    • Intenta mencionar áreas que antes eran puntos débiles, pero en las que has estado trabajando para mejorar de manera satisfactoria.
    • También puedes mencionar algún aspecto, que sabes que es parte del trabajo que estás solicitando, en el que te gustaría recibir algún tipo de formación o tener soporte, como por ejemplo, el dominio de algún programa informático. Si puedes ser honesto y pedir ayuda cuando sientes que lo necesitas, esto demostrará que estás continuamente aprendiendo y mejorando como profesional.
    • Por cada debilidad que menciones, haz hincapié en tu conciencia, voluntad y esfuerzo para mejorar.
    • Si es posible, intenta evitar las respuestas típicas como “soy muy perfeccionista” o “trabajo muy duro”.